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人才理念

在傲梅成就引以為“傲”的事業(yè)

在傲梅,我們視人才為寶貴的資產(chǎn)和未來成功的關鍵,
我們欣賞和尊重每一位同事的個性,在鼓勵團隊協(xié)作的同時,亦珍視個人才華,
我們?yōu)槊恳粋€有志于成就自己事業(yè)的人才提供全面的支持,只因我們都擁有與生俱來成為行業(yè)先行者的愿景。

為什么選擇傲梅科技

有夢

傲梅團隊從09年至今,在永保全球數(shù)據(jù)更安全的路上十年如一日

有心

全面且完善的薪酬福利計劃,為優(yōu)秀同事提供有競爭力的經(jīng)濟回報

有你

為傲梅同事提供全方位無死角的職業(yè)發(fā)展支持,助力個人價值實現(xiàn)

有范

團隊年輕朝氣、平等溝通、簡單坦誠;從始至終因目標凝聚

有夢 懷揣使命

在這個數(shù)據(jù)龐大的信息時代,您可能受過數(shù)據(jù)丟失的困擾,數(shù)據(jù)存儲安全的擔憂,傲梅科技正是為解決這一痛點而生,
以“永保全球數(shù)據(jù)更安全”為使命,致力于“數(shù)據(jù)保險”業(yè)務,希望“讓億萬用戶受益于傲梅產(chǎn)品,讓傲梅產(chǎn)品成為行業(yè)標桿?!?

公司成立十余年來穩(wěn)健專注,商業(yè)模式清晰
連續(xù)十余年超預期的營收規(guī)模增長
同時不斷拓展業(yè)務邊界,業(yè)務發(fā)展充滿想象空間

有心 薪酬福利

基本薪酬

提供有競爭力的基本工資、績效獎金、內(nèi)部獎勵

六險一金

國家法定五險一金外,還為同事提供補充商業(yè)保險

股權激勵

筑巢引鳳成就員工夢想,讓更多同事享受公司發(fā)展紅利

項目分紅

在項目發(fā)展的同時,讓負責該項目的相關同事獲得更多收益

年終獎金

根據(jù)經(jīng)營狀況和業(yè)績提供浮動年終獎金

年度體檢

關愛同事,提供每年一次的年度健康體檢

帶薪休假

帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、孕檢假、病假等

生日禮品

在生日送上最真摯的祝福和禮品

節(jié)日關懷

節(jié)假日禮品或禮金,送上節(jié)日祝福

年度出游

每年春秋兩次全員出游,生活工作兩不誤

各項補貼

交通補貼、加班補貼、打車報銷提供更多保障

兩次調(diào)薪

每年兩次調(diào)薪,包含普調(diào)和特調(diào),讓薪酬符合市場預期

有你 職業(yè)成長

學習培訓
完善的新人融入和導師機制,幫助新人快速適應傲梅生活
充分貼近年輕人追求自我發(fā)展的定位,為同事提供具有針對性和差異化的培訓項目
不定期知識分享,打開更大的視野
職業(yè)通道
傲梅致力于不斷完善職業(yè)發(fā)展體系,提供雙通道成長路徑,助力職場升級
幫助優(yōu)秀同事找到屬于自己的賽道,超過20%的在職同事獲得了橫向轉崗的機會
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)
持續(xù)打造內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺,孵化同事創(chuàng)意,成就每一個野心和夢想
迄今為止已成功孵化5個創(chuàng)業(yè)項目,獨立運營4個分公司
4位內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者成為分公司總經(jīng)理

有范 團隊展示

團隊文化

行動的力量

行動創(chuàng)造結果
行動創(chuàng)造結果的核心就一個字“干”,干就有結果,不干就沒結果,干就是行動力的力量體現(xiàn)。
行動是昨日之我己死,今日之我重生
行動的過程往往是曲折的,有時候猶如身體已空唯靈魂動。三分熱情簡單,而持續(xù)不易?!白蛉罩壹核溃袢罩抑厣弊屝袆泳哂懈B強的生命力。

相信的力量

相信自我之心
相信自己能行,相信自己能實現(xiàn),為自己鼓勁,為自己加油!擁有自信的人,總是對認定的事和對應該做的事堅定不移、堅韌不拔、毫不動搖。
相信產(chǎn)品之心
AOMEI公司是產(chǎn)品驅動型的公司,產(chǎn)品乃公司之本,一切用戶問題的解決、價值的創(chuàng)造皆系于產(chǎn)品。所有同事都圍繞著共同打造的產(chǎn)品以及為實現(xiàn)產(chǎn)品的價值而工作。所以相信產(chǎn)品就是相信我們自己正在干的事,更是相信產(chǎn)品能為用戶以及我們帶來價值。
相信公司之心
公司是一個平臺,在這個平臺上能孵化出很多有價值的產(chǎn)品,產(chǎn)品的實現(xiàn)又系于所有同事,所以平臺是大家的平臺,平臺之好壞關系到大家之好壞。任何公司,不管是士兵、還是將帥,若無相信公司之心,不能團結在公司這個平臺之下,都將在社會規(guī)則的競爭中難以持續(xù)。然而,金字塔結構還是那個不變的結構,二八原理還是那個不變的原理,唯有在相信之心之下的相信自己、相信產(chǎn)品、相信公司方能讓我們更有機會成為那個塔尖之人。
相信用戶之感激之心
用戶之感激之心是印證產(chǎn)品價值的最好證明,是驅動AOMEI公司持續(xù)更好地服務用戶的強大動力。如果一個產(chǎn)品不能獲得用戶之感激,極端點說這個產(chǎn)品就是一個對用戶來說是毫無價值的垃圾產(chǎn)品。實現(xiàn)用戶之感激之心的核心是讓產(chǎn)品超出用戶預期。比如:AOMEI產(chǎn)品提供的很多功能用戶覺得花錢才能使用的到但他可以免費使用,這就是so impressive!也正是公司下定決心、堅定不移地為打造有戰(zhàn)斗力的產(chǎn)品,為實現(xiàn)相信用戶之感激之心而不斷努力,才有了現(xiàn)在AOMEI產(chǎn)品超過千萬的使用量和AOMEI備份還原、磁盤分區(qū)等產(chǎn)品的良好用戶口碑。
相信努力奮斗之終獲回報之心
有一句話大佬們常說:失敗是必然的,成功是偶然的。努力了不一定會有回報,但不努力一定沒有回報,盡管如此,但我們?nèi)匀幌嘈排^斗必能皇天不負苦心人,相信總有一天這個回報會使您自己因此而傲,AOMEI因您而豪。

互助的力量:幫助他人實現(xiàn)

在職場中如何能輕松地獲得他人的認可?簡單的辦法就是:幫助他人實現(xiàn)。所以AOMEI互助的文化的核心即是“幫助他人實現(xiàn)”。 中國有一句經(jīng)典:“己欲立而立人,己欲達而達人”,而幫助他人實現(xiàn)也正是對這句經(jīng)典的詮釋。在解決用戶問題幫助用戶實現(xiàn)的同時公司的價值也就隨之實現(xiàn)了, 在幫助同事實現(xiàn)目標的同時公司的目標也就隨之實現(xiàn)了,公司的目標實現(xiàn)了,您的價值也就實現(xiàn)了;這正是一種成就他人成就自己的精神!

團隊展示

同事分享-在傲梅的成長

我叫茍思,2011年從同濟大學畢業(yè)后,剛開始工作是在盛大做社交網(wǎng)站的產(chǎn)品經(jīng)理。2019年加入公司,現(xiàn)在負責產(chǎn)品中心經(jīng)理的工作。 剛接觸偏向專業(yè)領域的工具產(chǎn)品的時候,會有很多挑戰(zhàn),需要惡補很多的相關專業(yè)的知識,以及適應和改良團隊的協(xié)作模式。 公司的人際關系很單純,大家工作也很努力,所以適應過程也很快。 隨著團隊逐漸壯大完善,我也可以去做更多新的嘗試,與團隊一起去迎接更多新的挑戰(zhàn),去做出更棒的產(chǎn)品。 感謝傲梅給了我一個實現(xiàn)夢想的平臺。
我叫袁翔,2012年從成都信息工程大學畢業(yè),期間也曾在第三方的司法鑒定所任職技術支持方面的工作。于2015年7月正式加入了傲梅大家庭,擔任C++開發(fā)、以及逆向的工作。 比其之前死板的分析代碼的工作,現(xiàn)在的工作更加靈活自由,更具挑戰(zhàn)性。期間參與過集體項目的開發(fā),也獨立完成過功能項目的研發(fā),能將自己所學所見的知識運用到每一個項目中,同時也能在每一個項目里學習到更多更新的知識,這是一件非常開心的事情。 每當難關攻克,成果交付到用戶手上使用,又是另一種快樂。 公司的氛圍也是溫馨的,每個人既可以是授業(yè)的老師,也能是謙虛愛學的學生,每個人都在學習,每個人都在成長。遇到問題大家一起解決,有不同的觀點也能直抒意見。 公司的氛圍也是平等的,每個人都可以在各自的崗位項目、各自擅長的領域中發(fā)光發(fā)熱。 能成為其中一員,我感到非常榮幸。 希望再今后的工作中,能夠在公司一些更長遠的、能產(chǎn)生長期影響力的項目,同時繼續(xù)提高學術影響力,不斷前進。
我是黃思勤,2017年從四川外國語大學成都學院畢業(yè)后先后嘗試過幾份不同的實習工作,在2018年加入公司,現(xiàn)在負責德語市場內(nèi)容運營工作。 因業(yè)務涉及計算機軟件專業(yè)領域,所以不止在德語需要自主學習,更要了解產(chǎn)品功能與相關專業(yè)術語,快速適應市場環(huán)境。 除此之外,公司秉承的利他精神也讓我感觸頗深,同事間相處和睦友善,樂于分享自己的經(jīng)驗,大家愿意并一直向著目標去奮斗去拼搏。 感謝傲梅助我成長。
我叫茍思,2011年從同濟大學畢業(yè)后,第一份工作是在盛大做社交網(wǎng)站的產(chǎn)品經(jīng)理。2019年加入公司,現(xiàn)在負責產(chǎn)品中心經(jīng)理的工作。 剛接觸偏向專業(yè)領域的工具產(chǎn)品的時候,會有很多挑戰(zhàn),需要惡補很多的相關專業(yè)的知識,以及適應和改良團隊的協(xié)作模式。 公司的人際關系很單純,大家工作也很努力,所以適應過程也很快。 隨著團隊逐漸壯大完善,我也可以去做更多新的嘗試,與團隊一起去迎接更多新的挑戰(zhàn),去做出更棒的產(chǎn)品。 感謝傲梅給了我一個實現(xiàn)夢想的平臺。
我叫袁翔,2012年從成都信息工程大學畢業(yè),期間也曾在第三方的司法鑒定所任職技術支持方面的工作。于2015年7月正式加入了傲梅大家庭,擔任C++開發(fā)、以及逆向的工作。 比其之前死板的分析代碼的工作,現(xiàn)在的工作更加靈活自由,更具挑戰(zhàn)性。期間參與過集體項目的開發(fā),也獨立完成過功能項目的研發(fā),能將自己所學所見的知識運用到每一個項目中,同時也能在每一個項目里學習到更多更新的知識,這是一件非常開心的事情。 每當難關功攻克,成果交付到用戶手上使用,又是另一種快樂。 公司的氛圍也是溫馨的,每個人既可以是授業(yè)的老師,也能是謙虛愛學的學生,每個人都在學習,每個人都在成長。遇到問題大家一起解決,有不同的觀點也能直抒意見。 公司的氛圍也是平等的,每個人都能在各自的崗位項目、各自擅長的領域中發(fā)光發(fā)熱。 能成為其中一員,我感到非常榮幸。 希望再今后的工作中,能夠在公司一些更長遠的、能產(chǎn)生長期影響力的項目,同時繼續(xù)提升學術影響力,不斷前進。
我是黃思勤,2017年從四川外國語大學成都學院畢業(yè)后先后嘗試過幾份不同的實習工作,在2018年加入公司,現(xiàn)在負責德語市場內(nèi)容運營工作。 因業(yè)務涉及計算機軟件專業(yè)領域,所以不僅在德語需要自主學習,更要了解產(chǎn)品功能與相關專業(yè)術語,快速適應市場環(huán)境。 除此之外,公司秉承的利他精神也讓我感觸頗深,同事間相處和睦友善,樂于分享自己的經(jīng)驗,大家愿意并一直向著目標去奮斗去拼搏。 感謝傲梅助我成長。
我叫茍思,2011年從同濟大學畢業(yè)后,第一份工作是在盛大做社交網(wǎng)站的產(chǎn)品經(jīng)理。2019年加入公司,現(xiàn)在負責產(chǎn)品中心經(jīng)理的工作。 剛接觸偏向專業(yè)領域的工具產(chǎn)品的時候,會有很多挑戰(zhàn),需要惡補很多的相關專業(yè)的知識,以及適應和改良團隊的協(xié)作模式。 公司的人際關系很單純,大家工作也很努力,所以適應過程也很快。 隨著團隊逐漸壯大完善,我也可以去做更多新的嘗試,與團隊一起去迎接更多新的挑戰(zhàn),去做出更棒的產(chǎn)品。 感謝傲梅給了我一個實現(xiàn)夢想的平臺。

趣味活動-棒球挑戰(zhàn)賽

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